産前6週,産後8週の産休と
最長3年の育児休暇を設けています。
※介護事業部スタッフについては
 妊娠7ヶ月目から送迎業務は免除に
 しています。
福利厚生について
『支援制度』
・産休育休制度
北尾 静香
理学療法士
産休育休・短時間正職員制度を利用したスタッフの声
私は、産休・育休を取らせていただき復職しました。
正直なところ子育てをしながら以前のような働き方ができるのかとても心配でした。
色々悩んでいたとき、短時間制度を紹介していただき、育児や家庭のことが落ち着くまで正社員のまま、
時間を短縮して働かせてもらえることになりました。上司の理解もあり、少しづつ生活に合わせて
働く時間を伸ばせたおかげで、家庭には勿論、自分自身にも余裕のある復職をすることができました。
・短時間正職員制度
育児休暇を取得した常勤に対して
設けています。
本人の育児スタイルを優先し行っています。
仕事を頑張るためにはプライベートの充実も重要。
「のぞみ」では休日を仲間と満喫するための活動にも積極的に取り組んでいます。
のぞみ整形外科ではスタッフが加入する互助会『のぞみ会』があります。
スタッフの親睦を深め日頃の業務が円滑にできるような活動も行っており
毎年マツダスタジアムにて「カープ観戦」を行っています。
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カープ観戦
スポーツ活動
フットサルチーム「Nozomi FC」で大会に参加したり、ソフトボール大会の開催。
地域の運動会・マラソン大会などにも参加しています。
スタッフ間の交流を図り、地域住民の方と交流を図る活動も積極的に行っています。