新入職員に対しては、各部門にて専門性にあわせた研修プログラムを実施。少しでも早く一人前の医療者になれるように、
丁寧に指導を行っていきます。
中途採用者に関しても研修プログラムを整えています。整形外科での勤務が始めての方でも安心して働いていただけます。
キャリアアップを希望される方には、キャリアパスなどの研修システムを導入しています。
キャリアアップについて
看護部新人指導の様子。
1対1のプリセッター指導でひとつひとつ丁寧に
指導します。
サービス部受付業務指導の様子。
手順を追ってひとつずつ丁寧に説明していきます。
難しいPC操作はありませんのでご安心ください。
セラピスト部新人指導の様子。
チューター制を導入しており1人の新卒入職者に対し
様々な年数の先輩が担当となり指導を行います。
看護部処置指導風景。
当院でのやり方を丁寧に説明・指導していますので
整形外科での勤務が始めての方でも安心して
働いていただくことが出来ます。
介護事業部勉強会
学びたい事・スキルアップしたい事のアンケート
実施し、スタッフの意向をふまえて勉強会を
開催します。スタッフが講師になりスタッフのための
勉強会を行います。
セラピスト部勉強会
知識・技術の向上、視野の拡大、スタッフの持つ知識
技術の共有を目的として実施しています。
各スタッフが勉強会の担当者となり行っています。
リハビリ部ミーティングの様子
定期的にミーティングや面談を実施しています。
業務の相談はもちそん、悩みなどの相談も行い、
安心して働ける環境を作っています。
治療内容などについてドクターとも相談しやすい環境です。
他職種とも連携を取り患者さんの治療を一緒に考えることで
より良い治療が提供できます。
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全体勉強会の様子
全体で勉強会を行うことでお互いの業務の理解を深める
と共に多職種間の交流を深めています。