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谷口 和也
正社員 平成24年入社
共に歩める指導を心掛けています
自分が学生時代どんな鍼灸篩になりたいか考えた時に、様々な疾患の治療をしたり、チームでトレーナーとして
帯同したいと考えていました。ここでは大人から子どもまで鍼の治療を行います。
そしてチームに帯同する鍼灸師もいます。トレーナーとしての実力も身に着け、鍼灸師としての実力も
上げなければならない環境と同時に自分の鍼灸師像に近づくことができています。
チーム医療の一つとして鍼治療を行えるので多方面からのアプローチができ、自分に知識を深めることができる
やりがいのある職場です。
小林 京平
正社員 平成26年入社
治療に望むクリニック全体の雰囲気と環境が魅力的な職場
クリニックの雰囲気や見学・面接時の対応が気持ちよく印象がよかったことや患者さんを取り巻く
クリニックの良い雰囲気の中でスタッフたちと一緒に治療をしていきたいと思えたことです。
病院で鍼治療ができるという点やドクターやセラピスト、トレーナーなど色々な資格を持っている方と
一緒に働ける環境があるとことに魅力を感じました。
中原 昌子
正社員 平成26年入社
患者さんもスタッフも大切にされている職場です。
見学や面接など自己都合に合わせてくれるなどの対応がとても良かったことや地域の方からの評判が
良いと聞いたことから、患者さんだけでなくスタッフも大事にされていると思えたところに交換が持てました。
整形外科やクリニックでやり方の全く違う鍼灸を理解し取り入れている所は稀だと思います。
その中でも治療時間もしっかり取れており鍼灸師の判断を尊重され柔軟性のある治療が行えるところから
今までの経験を活かせると思いました。
新人教育はどのように行われますか?
どのような業務内容になりますか?
鍼灸師として1ヵ月後のデビューを目指し、教育担当や先輩について施術の見学・実技・座学・接遇
リスク管理等の勉強をしていきます。平行してトレーナーとしての研修も開始していきます。
当院の鍼灸師はリハビリ部に所属して頂きます。鍼灸師としての鍼治療と多角的な視野で患者さんの治療が
出来るようになるため、トレーナーとしての業務にも携わっていただきます。
求人のお問い合わせの際に多く頂く疑問を働く先輩に質問してみました
11:30 今日は遅出
    朝はゆっくり出勤。
12:00 まずはトレーナーとして
    トレーニング指導開始
14:00 鍼灸治療開始。
    1時間に3人程度の施術予定
トレーナーのある1日
疾患別または症状により
様々な鍼の治療法を指導します。
先輩鍼灸師につき実際の施術方法を
見学し、徐々に監視下のもと実践を
行います。
約1ヶ月の指導後、一人で施術を行います。
技術力の向上と知識レベルの底上げを
もくてきに勉強会を開催します。
他部門とも合同勉強会を行うことで
技術連携・技術向上を目指しています。
疾患別または症状により、様々な
鍼の治療方法を指導します。
施術能力により一人で実際に鍼治療を
開始します。
チーム帯動指導も行います。
新卒者研修プログラム
勉強会
中途採用者研修プログラム
20:00 治療終了
    片づけをして帰宅
産休育休は取れますか?
産前産後休業・育児休業ともに体制を整えています。また復帰実績も多数あります。産後の勤務体制として
短時間正社員制度もあります。個々で環境が異なりますので都度相談しながら復帰後の勤務体制を決めています。
休日は地域のマラソン大会に出場したりフットサルチームで活動したり。
スタッフ間の交流を図ると共に、休日を満喫してます。
16:00 休憩室で遅出のスタッフと
    楽しく休憩。
    同じ患者さんを診ている
    理学療法士さんと治療の話。
17:00 鍼灸治療再開
    夕方からはスポーツをしている
    学生さんの治療も増えます。